Архив рубрики: Трудовые споры.

Компенсации выплачиваемые в случае смерти работника.

1.Компенсации, выплачиваемые организацией.
Статьей 184 ТК РФ установлено, что если повреждение здоровья или смерть работника произошли из- за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. В соответствии со ст.141 ТК РФ, заработная плата причитающаяся работнику, но которую работник не успел получить, выплачивается членам семьи умершего, или лицу, находящемуся на иждивении умершего. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.  Так же выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.  В соответствии с ст.1183 ГК РФ, наследникам умершего работника, имеют право на следующие выплаты:
Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
2. Компенсации, выплачиваемые ФСС
Выплачиваются следующие виды компенсаций: